全年法定节假日一览表

〖壹〗、元旦：1月1日放假，与周末连休
。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实
，安排职工在除夕（2月9日）休息
。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班 。劳动节：5月1日至5日放假调休 ，共5天
。

〖贰〗
、025年法定节假日放假时间表如下：- 元旦：12月30日至1月1日
，共3天。- 春节：2月10日至2月17日，共8天 。- 清明节：4月4日至4月6日 ，共3天
。- 劳动节：5月1日至5月5日
，共5天。- 端午节：6月8日至6月10日，共3天 。- 中秋节：9月15日至9月17日 ，共3天
。

〖叁〗、劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 中秋节：2023年9月29日（周五）及9月30日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付。

国家法定节假日有几天?

〖壹〗 、天法定节假日是哪11天11天法定节假日
，具体如下：『1』元旦一天；『2』春节三天；『3』清明节一天；『4』劳动节一天；『5』端午节一天；『6』中秋节一天；『7』国庆节三天，总共十一天
。

〖贰〗
、法律分析：我国的法定节假日总共有11天。这些法定节假日包括：元旦 ，放假1天；春节，放假3天；清明节
，放假1天；劳动节，放假1天；端午节 ，放假1天；中秋节
，放假1天；国庆节，放假3天 。用人单位有义务在法定节假日期间安排员工休假
。

〖叁〗、法律分析：一年中法定假日包括星期六日一共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节 、国庆两个假期各3天 ，元旦
、清明、五端午 、中秋各1天）
，一年有52周余1天 。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2 1=105天 ，若处于工作日则是52*2=104天
。

〖肆〗
、国家法定节假日的总天数为一年的假期共有11天。

〖伍〗、国家法定节假日总天数增加1天
，即由10天增加到11天 。

国家7个法定节假日是哪七个

一年有7个法定节假日
。元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节
、国庆节 中国一年的法定节假日有元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节
、国庆节。

法律分析：中国一年的法定节假日一年共7个 。元旦
。春节。清明节 。劳动节，放假1天（5月1日）五一世界劳动节。端午节. 中秋节
。国庆节。

七大全民法定假日：元旦、春节 、清明
、端午、劳动节 、中秋和国庆节 。国家法定节假日总天数为11天
。

中国法定节假日主要包括以下七个节日： 元旦：每年的1月1日 ，标志着新的一年的开始
，全国普遍放假一天。 春节：农历正月初一，即农历新年 ，是中国最重要的传统节日之一，通常会有较长的假期安排
，以便人们与家人团聚、庆祝新年 。

法律分析：法定节假日包括：新年（一月一日）；春节（农历的正月初初初三共计三天）；清明节（农历的清明节）；劳动节（五月一日）；端午节（农历的端午节）；中秋节（农历的中秋节）；国庆节（十月一日至三日共计三天）
。

哪些节日算法定节假日,哪些不算?

〖壹〗
、法律分析：法定节假日包括：新年（一月一日）；春节（农历的正月初初初三共计三天）；清明节（农历的清明节）；劳动节（五月一日）；端午节（农历的端午节）；中秋节（农历的中秋节）；国庆节（十月一日至三日共计三天）。

〖贰〗、法定节假日有元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节和国庆节，是不包括星期六日的 。双休日并不算节假日 ，而是属于公休日
，指法律规定或者依法订立的协议规定的每周工作一定时间必须休息的时间
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

〖叁〗、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日（周日）上班 。清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天
。劳动节：5月1日至5日放假
，4月26日（周日 、5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日放假 。6月28日（周日）上班。国庆节
、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天
。

〖肆〗、国家法定假日包括元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节 ，放假期间工资规定为法定节假日安排劳动者工作的需支付300%工资
，休息日安排工作且不补休的需支付200%工资。 具体说明如下：国家法定假日安排元旦：1月1日放假，与周末连休 。春节：2月15日至21日放假调休 ，共7天
。

〖伍〗
、法律分析：寒暑假不能算法定节假日
，周末也不算节假日，唯一算节假日的只有官方定的假期 ，法定节假日一般只包括元旦、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节。

〖陆〗
、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节 、劳动节
、国庆节以及其他节日 。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。

国家法定节假日有哪些

法律分析：国家的法定节假日有元旦节、春节 、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节、国庆节。

中国法定节假日包括七大全民法定节日：元旦
、春节、清明节 、端午节
、劳动节、中秋节和国庆节 。这些节日是根据各国 、各民族的风俗习惯或纪念要求
，由国家法律统一规定的，用于庆祝及度假的休息时间
。国家法定节假日的总天数为11天。

法律分析：中国的国家法定节假日包括元旦
、春节、清明节 、劳动节
、端午节、中秋节和国庆节 。具体安排如下：元旦：1月1日放假 ，并与周末连休
。春节：通常在2月15日至21日放假调休
，共计7天。2月11日（星期日）和2月24日（星期六）需上班 。

法律分析：法定节假日包括：新年（一月一日）；春节（农历的正月初初初三共计三天）；清明节（农历的清明节）；劳动节（五月一日）；端午节（农历的端午节）；中秋节（农历的中秋节）；国庆节（十月一日至三日共计三天）。

国家法定假日有七大全民法定节日：元旦 、春节
、清明、端午 、劳动节、中秋和国庆节
。法定节假日是指根据各国
、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日总天数为11天 。