哪些城市会为民众安排春假

比如四川彭州曾推行过“春假”制度，鼓励机关 、企事业单位等在每年4月最后一周至5月第一周期间 ，灵活安排带薪休假，与周末连休形成“春假 ” 。目的是促进旅游消费、带动地方经济发展
，让民众有更多时间享受春日时光，舒缓工作生活压力。

近来有春假的城市主要有杭州
、成都、苏州等 ，部分高校所在地区也有涉及
。杭州：是首个政府推行春假制度的城市
，2004年就开始探索设置春秋假。

南京市作为省会城市，南京较早开展试点 。部分中小学在4月安排3-5天的春假（结合清明假期） ，10月安排秋假（结合国庆假期）
。例如南京外国语学校等学校会组织研学旅行或文化体验活动。苏州市自2019年起试点
，春假通常安排在4月中旬，秋假在10月中下旬 。

明确!每周2.5天休假+五一假期延长至10天+每人每月补贴1340元+养老金...

各地政府推出的相关政策包括：多个省份推行每周5天休假 、五一假期有望延长至10天
、政府发放消费券及补贴、养老金上调等
。每周5天休假：多个省份 ，如浙江 、河北
、江西等
，已出台措施鼓励推行每周5天假期，旨在提升民众休闲时间 ，促进消费。这一政策并非首次提出
，近来已有超过10个省份跟进 。

疫情之下，各地政府推出了一系列刺激消费、促进本地发展的举措 ，其中包括了推行周末5天休假 、五一假期延长至10天
、政府发放消费券以及养老金上调等政策
。多个省份已出台措施鼓励推行每周5天假期，包括浙江、河北 、江西等多地。

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

〖壹〗
、五一小长假+年假=连休9天
，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体 、企业、事业单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 ，只要连续工作满12个月以上
，即可享受带薪年休假 。

〖贰〗 、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的 ，年休假10天；已满20年的
，年休假15天
。

四川5月1日出省是否需要隔离和核酸检测有相关政策?

为了测试。根据全国疫情风险等级，动态调整人员控制范围 。对中高风险地区抵达成都且能提供近7天核酸检测结果为阴性的 ，解除隔离时检测一次；如果不能提供最近7天核酸检测的阴性结果
，应在到达后24小时内，解除隔离前检测一次。到达湖北成都（武汉）的人做核酸检测吗？为了测试
。

主要还是看当地的防疫政策 ，每个地方都不同。 如果是从中
、高风险地区回来的人员
，则要7到15天的隔离，而且都是三天两测 ，也就是说在这隔离时间里面，至少是需要做7次以上的核酸 。 如果是低风险地区
，那一般不需要隔离
。

五一假期出省回来是否需要隔离，主要取决于出发地和目的地的疫情风险等级以及当地的防疫政策：中高风险地区返回：如果是从中、高风险地区回来的人员 ，很多地区会要求7到15天的隔离
，并进行多次核酸检测。

取消来（返）川人员报备要求，来（返）川人员不再实施入川即检 。对来自境外国家（地区）的人员实施5天集中隔离+3天居家隔离
。不具备居家隔离条件的 ，或不接受同住人员共同隔离的实施集中隔离。对符合居家隔离条件的密切接触者实施5天居家隔离
，第5天开展1次核酸检测，阴性证明出具后 ，方可解除隔离 。

采取集中隔离医学观察；管理期限自离开风险区域算起
。对有低风险区7天旅居史的人员
，3天内完成两次核酸检测，并做好健康监测。无中高风险地区但有本土疫情发生的县（市 、区
、旗）来（返）蓉人员请关注微信公众号“四川疾控”“健康成都官微
”“成都社治”查看最新来（返）蓉措施 。

落实带薪休假,丰富休假供给,释放消费动能

〖壹〗、落实带薪休假 、丰富休假供给对释放消费动能具有多方面积极意义 ，具体如下：落实带薪休假制度对释放消费动能的作用促进文旅消费增长：文旅消费与居民生活贴近
，是展示居民追求美好生活
、提升生活品质的重要标志，也是畅通“双循环 ”、稳住消费经济大盘 、扩大内需
、拉动经济增长的重要引擎
。

〖贰〗、霍启刚提议强制实施带薪年休假 ，旨在完善劳动者权益保障体系，推动社会可持续发展与内需扩大
，其建议具有现实针对性与长远意义，但需配套落实机制与现有劳动权益保障措施的强化。核心背景与建议内容近年来 ，工时与带薪年休假制度成为社会焦点 。

〖叁〗 、国家发改委通过国务院办公厅通知提出全面落实带薪休假制度
，鼓励错峰休假与弹性作息，以此促进假日消费并推动文旅市场恢复发展。具体措施如下：落实带薪休假制度：通知明确要求实行“全薪休假制度
” ，即全面落实带薪休假
，确保劳动者在休假期间工资待遇不受影响
。